Rescisão Indireta
Quando o empregador comete falta grave, o trabalhador pode encerrar o contrato mantendo os direitos de uma dispensa sem justa causa.
Quero uma orientaçãoÁrea de atuação
Direito Trabalhista
Seu trabalho tem valor. Seus direitos também.
Como posso ajudar
Serviços em Direito Trabalhista
Orientação e representação para trabalhadores que tiveram direitos não observados na relação de emprego: verbas não pagas, jornadas excessivas, vínculo não reconhecido ou faltas graves do empregador.
Reconhecimento de Vínculo
Trabalhou sem carteira assinada? É possível buscar o reconhecimento do vínculo empregatício e dos direitos dele decorrentes.
Quero uma orientaçãoHoras Extras
Análise da jornada cumprida, controles de ponto e intervalos para apurar horas extras e reflexos não pagos.
Quero uma orientaçãoVerbas Rescisórias
Conferência dos valores da rescisão: saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio, FGTS e multa de 40%.
Quero uma orientaçãoOrientações por tema
Entenda melhor: Direito Trabalhista
Rescisão indireta: quando a falta grave é do empregador
Quando o empregador descumpre o contrato, o trabalhador pode encerrá-lo mantendo seus direitos.
Ler orientações
Reconhecimento de vínculo empregatício
Trabalho sem carteira assinada ou “pejotização” podem esconder uma relação de emprego.
Ler orientações
Horas extras e jornada de trabalho
Jornada acima do limite, intervalos suprimidos e banco de horas irregular.
Ler orientações
Adicional de insalubridade
Exposição a agentes nocivos à saúde, como agentes biológicos, ruído e produtos químicos.
Ler orientações
Adicional de periculosidade
Trabalho com risco acentuado: motocicleta, eletricidade, inflamáveis, segurança.
Ler orientações
Verbas rescisórias e direitos na demissão
Confira se os valores pagos no fim do contrato estão corretos.
Ler orientações
FGTS não depositado pelo empregador
Depósitos ausentes ou irregulares podem ser cobrados.
Ler orientações
Assédio moral no trabalho
Humilhações, perseguição e cobranças abusivas repetidas no ambiente profissional.
Ler orientaçõesQuando procurar orientação
Situações comuns
- Salários, férias ou 13º pagos com atraso ou não pagos
- Trabalho sem registro na carteira
- Jornada acima do contratado sem o devido pagamento
- FGTS não depositado
- Rescisão com valores incorretos ou incompletos
Organize-se
Documentos úteis
- Carteira de trabalho (física ou digital)
- Contracheques e extratos do FGTS
- Termo de rescisão, se houver
- Mensagens, e-mails ou testemunhas que comprovem a rotina de trabalho
A lista é orientativa. Após o primeiro contato, você recebe a relação completa para o seu caso.
Atendimento personalizado
Dúvidas sobre Direito Trabalhista?
Conte sua situação e receba uma análise cuidadosa, com linguagem clara e atendimento humanizado — presencial em Cuiabá ou on-line, em todo o Brasil.